Proeftijdaanstelling en proeftijdbeding

Auteur:

Loes Wevers

 

Kantoor: 

Boontje Advocaten

Uitbreiding overlegverplichting met ondernemingsraad over beloningsverschillen

Auteur:

Heleen Dammingh

 

Kantoor: 

Van Bladel Advocaten

Schadevergoeding van € 1,3 miljoen voor een zieke werknemer. Werkgevers, let op wat u overeenkomt!

Auteur:

Joost Kokje

 

Kantoor: 

De Clercq

Herplaatsingsplicht? Weeg ook passende functies in het buitenland mee!

Auteur:

Elise Heyman

 

Kantoor: 

AKD Advocaten

Rechter verbiedt staking bij VDL Nedcar. Waarom en hoezo nu eigenlijk?

Auteur:

Ben van Meurs

 

Kantoor: 

Sijben & Partners advocaten

Van ontslag van een beschonken werknemer naar een kater voor de werkgever

Auteur:

Sabine van Loon

 

Kantoor: 

MannaertsAppels Advocaten

NEW GOVERNMENT PROPOSES CHANGES IN EMPLOYMENT LAW

Auteur:

Sam van Well

 

Kantoor: 

Heussen Advocaten & Notarissen

Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Auteurs:

Christien Saris
Phinney Disseldorp

 

Kantoor: 

Stibbe

Slapende dienstverbanden wakker geschud

Auteur:

Pascal Besselink

 

Kantoor: 

DAS

Vervallen vakantiedagen? Vergaande verplichting werkgever om verlof te laten opnemen

Auteur:

Dies Siegers

 

Kantoor: 

Van Bladel Advocaten

Bescherming van bedrijfsgeheimen

Auteur:

Christian Mutlu

 

Kantoor: 

Kienhuis Hoving

Opleidingskosten verhalen bij werknemers – 5 tips voor werkgevers

Auteur:

Rick van Herk

 

Kantoor: 

De Clercq

Stiekem gesprekken met je baas opnemen, mag dat?

Auteur:

Marise Eckhart

 

Kantoor: 

Berntsen Mulder advocaten

Bezopen werknemer? Pak het nuchter aan

Auteur:

Pascal Besselink

 

Kantoor: 

DAS

Een mismatch is vaak niet zo hilarisch als een mismatch in het televisieprogramma “First Dates”.

Auteur:

Annemieke Siebrand

 

Kantoor: 

MannaertsAppels Advocaten

Privacy schending en de eis van onverwijldheid bij ontslag op staande voet versus strafontslag

Auteur:

Mark van de Laar

 

Kantoor: 

Capra Advocaten

Frauderen met toetsen; plichtsverzuim of disfunctioneren?

Auteur:

Renée Huijsmans

 

Kantoor: 

De Clercq

Zwanger en sollicitatie afgewezen

Auteur:

Faiza Sakkour

 

Kantoor: 

FS Legal Juridisch adviesbureau

Het arbeidsrecht verandert weer!

Auteur:

Ruben van Amerongen

 

Kantoor: 

Nysingh Advocaten en Notarissen

Te kort door de bocht?

Auteur:

Oswald Nunes

 

Kantoor: 

KBS advocaten

Ziekenhuisopname door arbeidsongeval: gevolgen voor de werkgever

Auteur:

Richard van Oevelen

 

Kantoor: 

Ploum

“Vereisten “verbetertraject” disfunctionerende werknemer verduidelijkt”

Auteur:

Carlijn Schreuder

 

Kantoor: 

DVAN Advocaten

Politiek Primaat

Auteur:

Bas de Moor

 

Kantoor: 

Adriaanse van der Weel advocaten

Werkgevers opgelet: geen (tijdig) bericht kan leiden tot schadeplicht

Auteur:

Natasha Riedijk

 

Kantoor: 

EBH Legal Westland

Opleiding en instructie voorkomt aansprakelijkheid werkgever

Auteur:

Niels Blokland

 

Kantoor: 

Nysingh advocaten-notarissen

Een arbeidsovereenkomst met een werknemer tussentijds opzeggen? Pas op!

Auteur:

Rosanne Gorter

 

Kantoor: 

Schenkeveld advocaten

Stand van zaken rechtspraak slapende dienstverbanden

Auteur:

Gerard Zuidgeest

 

Kantoor: 

La Gro Geelkerken Advocaten

Matiging boete bij schending concurrentiebeding?

Auteur:

Daniel Burgers

 

Kantoor: 

Legal8 Advocatuur en Bedrijfsjuristen